異世游 - 第2章
莫仁
一面說，李先生一面站起。鄧山只好也起身，兩人握了握手，李先生送出鄧山，一面向門口的小姐打了個招呼，看樣子要接着面試下一位。
周一，第一天上班，雖然上班時間是九點，第一次去總不好意思趕得恰恰好，鄧山提早準備，八點半就到了公司附近。然後他騎車繞了繞，找了一家早餐店，花十分鐘填飽肚子，這才停妥機車，優哉游哉地進入大樓，搭乘電梯往上。
到了九樓，剛出電梯，卻見櫃檯上面立着一個牌子——「新錄取員工請至十二樓報到。」
鄧山回到電梯，上了十二樓，入門不禁吃了一驚，只見裡面好大一片空地，居然是個鋪設了合成橡膠跑道的室內運動場；而且這高度……這是兩層高，難怪十三層沒放名牌，十二、十三兩層根本就已經打通了。
門口有個青年正在指點眾人使用門口的保管箱，運動場內已經站了很多人，每個人的運動服都不同，看起來十分雜亂。有些人很明顯是一起前來應徵的，聚在一起笑笑鬧鬧，聊得十分高興；當然也有如鄧山一般，單獨前來，安靜地在一旁等候。
漸漸地，人越來越多，鄧山望過去，估計差不多有兩百人左右。到了九點，場中有人開口喊：「請大家過來這兒集合，坐下。」
鄧山望過去，見那兒站着八名穿着同款運動服的男女青年，其中正有當時面試自己的李先生。鄧山隨着人潮移動，在八人的對面找個空地隨意坐下。
「我姓周，以後大家可以叫我周教練，這幾位也都是諸位的教練，姓名以後再介紹。」站中央發話的是個女子，也是八人中唯一的女性。她望着眾人說：「為了避免浪費大家的時間，我以最快的速度說明我們的要求，請諸位仔細聽，如果有任何問題，請等我說完之後，舉手發問。」
周教練望望四面，見每個人都專心地看着她，這才點點頭接着說：「我們要求的員工需要兩個條件，一個是體能，一個是個性特質。個性特質部分，教練們會在訓練過程中，主觀地判斷；體能部分就很單純，我們每周訓練四天，第五日會做測試，如果沒有通過，下周就不用來了。本周的體能要求……」說到這兒，周教練頓了頓轉頭，另外幾名教練此時正推了一個白板過來，上面用磁鐵吸貼了一張大海報，海報上寫了一堆字。
「就是這個。」周教練一指白板說：「周五將舉行測試，能通過的，下周才能繼續來接受訓練；如果沒信心通過的，現在就可以回去。」
這話一說，眾人的目光都望了過去。周教練卻還沒說完，她接着說：「我事先告訴諸位，每周要求的條件都會不斷提高，如果自認只能勉強通過的朋友，其實也可以回去了。」
這麼嚴苛？到底是什麼條件，鄧山看過去，只見上面寫着：第一周一、百公尺跑步：十三秒內跑完百公尺。
二、單槓：五十秒內上槓七次。
三、攀繩：靠臂力上攀五公尺，攀繩過程不得雙腿夾繩。
四、三千公尺跑步：十五分鐘內完成。
好像……好像還勉強可以……但如果這是第一周的要求，那麼第八周豈不是十分困難？難怪那位李先生……現在該說李教練，會說最後剩下的不到十人。
「和那個什麼消防隊的測驗有點像，好像更難……」鄧山聽到身後傳來竊竊私語。
「好難喔。」一個女生的聲音。
「男生女生都一樣嗎？」另一個女生的聲音。
「男生女生都一樣！」周教練似乎聽到了這句話，開口說：「我們要的員工是體能好的『人』，不是身體強健的『男人』與『女人』，沒把握的請在十分鐘之內離開，否則要開始分組訓練了，謝謝。」
「何必為了四千元這樣累。」一個三十多歲的青年搖了搖頭，起身往外走。一有人開始走，走的人就多了，只不過幾分鐘的時間，已經走了一大半。鄧山想了想，還是留了下來，第一周的測試，他雖然還有把握，但他並不覺得自己能通過越來越難的八周測試……畢竟自己不是運動員，不過反正閒着，看看自己能通過幾周也不錯；何況有教練訓練，去健身房還得花錢呢。
「還有其他問題嗎？」周教練又問。
「請問。」一個看起來挺精明的男子舉手，在周教練示意之後，他站起問：「如果接受訓練，到了周五仍然沒通過，那有薪水領嗎？」
「有，」周教練點頭說：「你來了一個星期，該給的還是會給；另外，通過的人也可能因為被判斷不適合聘用，在發薪的時候接到辭退的通知。」
總而言之，只要撐到周五，就能領到四千，至少感覺上不像騙人公司，聽到這話，有些本來想走的人又留下了。
「好！請留下的到那邊桌子登記，我們幫你們分組開始訓練。」周教練一指身後，跟着一拍手說：「動作快！」
這下大伙兒都動了起來。鄧山登記之後，被分配到一個姓蔡的教練之下，開始接受所謂的訓練。
一天過去，幾乎要累癱的鄧山，拖着疲憊的步伐，到補習班授課。總算熬到了九點半下課，鄧山回到家中，胡亂洗個澡後倒頭就睡，直睡到第二天清晨。
還好第二天開始，鄧山就慢慢習慣了，而且他有些意外地發現自己體能還算不錯，教練大部分要求都能辦到；且教練似乎挺專業的，依照他的指示，鄧山各項測試的紀錄也不斷提升。
到了周五下午測試時間，沒什麼意外的，留下的八十多人幾乎都順利通過，大家都挺高興的。然後就是所謂發放薪水的時間了，各組分開，教練們一個個唱名發送，鄧山順利領到了包着四千元的信封，不禁有點怪異的感覺。老實說，這公司實在十分怪異，一直到當真拿到手之前，對於能不能真領到錢鄧山都有點半信半疑。
鄧山正高興的時候，突然聽蔡教練說：「領到錢請先離開，另外幾位，我們需要再一次面談。」
鄧山一愣，卻見一個被留下的青年已經跳起說：「我們不是都通過了嗎？」這人叫張力仁，體能表現算是這組中的佼佼者，個性開朗豪爽，有問題多半馬上提出，每次眾人對訓練有疑惑，泰半由他詢問教練，隱隱成為這組的領導人物，沒想到他居然被留了下來。
「體能測驗是都通過了，」蔡教練平靜地說：「但是你們幾位在個性特質上是否適合本公司，我們仍有些疑慮，所以要借着一次對談試着釐清，請不要緊張，留下不代表一定被辭退。」
「那領到錢的呢？」另一個拿到信封的女生問。
「就是本周表現沒問題的，下周一請繼續來公司。」蔡教練說。
「真不懂我哪兒出問題了。」張力仁憤憤不平地說。
「別擔心、別擔心，」蔡教練拍拍手說：「都明白了吧？那領到的就先走吧，周一再見。對了，周六、日這兒也會開放，會有兩名教練輪值，想自己來練習的還是可以來。」
自己等等還有補習班的課要上，不能久留，鄧山對留下的同伴揮手告別之後，離開公司。
這一天主要是測試而非訓練，就算早上的訓練，也多以不很操勞的柔軟運動、有氧運動為主，所以比起星期一和星期三，鄧山的精神是更好了。下課後，他還陪着柳語蓉吃了宵夜，才回家休息。
星期六清晨，習慣早起的鄧山一樣七、八點就爬了起來，東摸摸西摸摸半天，總覺得不對勁。想來想去，終於還是換上運動服，又跑去公司，原來每日運動已經成為習慣，突然停下居然渾身不對勁。
到了公司，鄧山意外地發現，居然有三十多個「同事」在，原來挺多人和自己想法一樣，鄧山不禁失笑，脫掉外套，開始在跑道上熱身。
因為今天沒有分組訓練，每個人各自選擇自己想做的運動，在不同的地方活動着，氣氛上也比較輕鬆。鄧山正跑着，身後突然追來一個青年，跑到身旁喚了一聲：「鄧山，早啊！」
鄧山轉頭看清對方，點頭說：「早啊，黃子傑，你也來了？」
「對啊，在家裡怎麼都覺得不對勁。」黃子傑是鄧山上周同組的同事，他只有二十出頭，剛退伍不久，個頭不高，不過肌肉十分發達，圓圓的臉還有點稚氣，算是笑口常開、挺好相處的人。
「我也是。」鄧山笑說。
「我跟你說，」黃子傑配合着鄧山的速度，一面跑：「聽說那天留下的全被開除了。」
「怎麼會？」鄧山可真是吃了一驚。
「張力仁有打電話給我。」黃子傑說：「他說，他後來打電話問過很多人，雖然是分別談話，但是全都請回家了。」
張力仁倒沒向自己要過電話，大概因為自己很少和他們聊天吧？鄧山問：「那有給他們薪水嗎？」
「有。」黃子傑說：「不過張力仁還是很生氣，畢竟四千隻是小錢，他想要的是通過試用期以後的薪水。」
「這也難怪……」鄧山可以體會張力仁的心情。
「我覺得自己身體狀況比當兵被操的時候還好耶，真奇怪。」黃子傑突然說。
「嗯，我也是。」來這公司以後確實身體好很多，是因為這些教練訓練的方式很棒嗎？也許這就是所謂的專業訓練師吧？鄧山想不通，也就不去管他了。
「不知道中午有沒有飯吃？」黃子傑突然嘿嘿笑說。
「不會吧，今天不是上班時間耶。」鄧山失笑說。
這也是這公司的特殊之處，現在會提供午餐的公司已經很少了，這公司居然提供自製飯盒，而且還挺美味的。
「我加速囉。」黃子傑打了個招呼，往前沖了出去。
鄧山繼續照着自己的節奏來，他還要慢跑個一圈，才開始練習。
就這麼到了中午，鄧山正準備去浴室洗個澡，卻聽到輪值的李教練大聲說：「大家注意，周末也有供應午餐，請自行到十一樓用餐。」
還真的有？這公司真的非常非常怪。吃了一驚的鄧山，一面搖頭，一面走進浴室。
第二章 保密條款
就這樣每天過着一樣的日子，轉眼間過了一個月，其中有一點點和過去不同的地方，就是從第二周開始，鄧山就與補習班班主任協調，希望能把周日的課改到周六晚上，因為他已經習慣白天都在公司運動，當時第一周之後的周日上午在補習班授課時，他簡直是渾身不對勁，一心只想回公司跑步流汗。
當然，鄧山也順利通過了第二至四周的考驗。考試的項目，眾人明顯感覺到越來越難，比如第四周的考試，居然是二十公里長跑，而且限制在八十分鐘之內跑完，鄧山根本沒想過自己有能耐跑二十公里，更別說還有時間限制。問只是……就這麼依着教練的指導，還真的達成目標了，而且無論是短跑、長跑、攀岩、跳*、舉重，每一項都能達到公司規定的目標。
不只是鄧山，幾乎每個同事都能通過測驗。而在這種奇妙的狀況下，還是每周都有人被辭退，從第一周八十餘人，到第三周只剩下二十多人，而且眾人完全找不出公司錄用的標準。
久而久之，沒道理也變成一種道理，畢竟公司一直沒叫大伙兒做什麼事情，反而付錢讓他們前來鍛煉身體，如果被辭退了，只能當成是自己倒霉，也沒什麼好抗異的。
別說被辭退的人不知道原因，一直沒被辭退的人其實也是一頭霧水。比如鄧山，他不只沒想到自己能一直通過體能的考核，在這種大幅度不留用的狀態下，自己為什麼還被留着，真是很難理解的事情。
第五周終於開始，到了公司，果然只剩下十來個夥伴。現在越來越確定了，每周五被留下來談話的，沒有半個人能「留下」，上周本還有二十六人，發薪時留下了七名，今日果然只剩下十九個。
什麼時候輪到自己被開除呢？望着眼前的八個教練，鄧山不由得有點好笑，再過兩周，會不會教練比學員還多？
「很高興你們能進入第五周。」這次發話的是另一個教練，姓劉，看似接近四十歲，在幾個教練之中，似乎年紀比較長一點。他望望眾人說：「除了薪資繼續加倍之外，我們這周開始，訓練的內容會有些改變。在說明之前，公司有一點特殊的狀況，需要以下兩位配合……郭安卉、鄧山。」
鄧山一怔，站起身來，另一側，一個身材有點嬌小的清秀女子也跟着站起，正是郭安卉。兩人對視一眼，從對方的神色中可以知道，彼此都不明白髮生什麼事情。
「你們兩位跟着周教練去。」劉教練向旁一指。
周教練就是第一天解說的那位女性教練，她正走出兩步，對着兩人笑笑說：「跟我來吧。」
莫非終於輪到自己被開除？雖然不大合乎周五開除的慣例，不過這公司不管怎麼破例都不奇怪。鄧山見四面眾人都同情地望着自己，心知大家想法都差不多，只好乾笑一聲，隨着周教練而去。
周教練引着兩人從十二樓走到十樓，進入一間小型的會客室。
等三人分別在沙發坐定，周教練微笑說：「相信你們都有感覺到，我們公司很特殊？」
見兩人點頭，周教練接着說：「我們公司雖然說試用八周，其實你們兩位已經被錄取了。」
這話可真驚人，鄧山是張大了嘴，郭安卉則輕噫了一聲，兩人都吃了一驚。
「本來就算是錄取，也是等過了八周才會告訴你們，這次特別提早通知，是因為公司下一次出差需要多兩名人手。這訊息來得有點倉卒，我們不勉強你們配合，但是如果可以的話，是幫了公司一個大忙。」周教練說。
「出差？」鄧山問。
「嗯，」周教練說：「明天開始，到星期四為止，一共三天。鄧山，你星期三晚上補習班的課可以調開或請假嗎？」
「我今天晚上去問問看。」鄧山說。
「最好是等等就用電話問看看，越早知道越好安排。」周教練跟着轉頭對郭安卉說：「安卉，我們知道你每天晚上去美語補習班進修英文。」
「呃……是。」郭安卉似乎有些意外。
「可以請三天假嗎？」周教練說。
「可以啊。」郭安卉說。
「那你這邊沒問題了，就看鄧山可不可以。」周教練轉頭望着鄧山。
「這樣好了，我去打個電話問。」鄧山走出房間，打電話給補習班班主任，說了有特殊狀況需要請假。還好班主任文武全才，自稱所有課程都可以代課，總算沒讓鄧山困擾。
鄧山回房告知周教練，周教練很高興地說：「這樣就太好了，你們兩位從這周起就成為正式員工。面試時說過，周薪三萬二起，我向上面爭取，讓你們以周薪三萬五起薪，沒問題吧？」
雖然已經領了四次薪水共兩萬四，聽到這話，鄧山還是有點半信半疑。他與郭安卉對視一眼，兩人這才有點呆滯地說：「沒問題。」
「嗯，另外，我們每逢出差會另有補貼，基本補貼三萬，測試產品任務成功的，還會另外獎勵十萬。」周教練一笑說：「如果一切順利，你們這周就可以領到十五萬以上……這是公司聘用的契約，你們慢慢看，覺得沒問題的話，簽約之後就是正式員工了。」
這種薪水會不會太高啊？鄧山呆了呆，忍不住說：「請問有什麼危險嗎？」
「危險啊……該怎麼說，」周教練搖搖頭說：「要小心就是了。其實就像去登山一樣，要是有足夠的知識和器具，危險度就很低；要是不聽人指示亂跑，就會有危險。」
「周教練。」郭安卉囁嚅地說：「不會叫我們做犯法的事吧？」
周教練一怔，呵呵笑了起來，搖頭說：「你們放心吧，沒有犯法，但是真的十分辛苦，所以才這麼需要訓練你們的體力。你們可以看契YE內容，和一般普通公司不同的地方就是第四條保密協議；但是裡面也註明了，保密原則只對合法的事項有效，所以不用擔心公司騙你們去犯法……其實，很多高科技公司都必須和員工簽訂保密協議，我們不算特例。」
這麼一說，兩人也放心了些。周教練接着說：「正式員工除了出任務以外，在這每年招募新人的兩個月期間是放假的，所以你們等等不用去上面了。」
「放假？有薪水嗎？」郭安卉訝然問。
「當然有，」周教練說：「我們對員工很好的，但是一年以後，薪資發放方式會改變……這些到那時候再說好了。鄧山，這次出差之後，要是你覺得可以適應，可以考慮把補習班辭掉了，你該不需要那一筆收入；至於安卉的美語補習，因為隨時可以請假，比較沒關係。」